P2P人才短缺“闹饥荒 ” 银客网1000万期权寻HRVP

小说:网赚8作者:董秉杜更新时间:2018-12-12字数:69070

P2P人才短缺“闹饥荒 ” 银客网1000万期权寻HRVP


如果说风控是互联网金融的核心,那么核心的核心就是互联网金融人才。业内人士预测,未来行业5年的人才缺口将达到3000万人。而负责人才招聘的HRVP,到底值多少钱呢?昨日,国内知名P2P平台银客网发布了一则招聘启示,、将拿出1000万期权招HRVP,推荐人同时将获得50万元现金奖励。

银客网总裁林恩民表示,之所以拿出这么丰厚的条件招聘人力资源总监,是因为我们相信人才会发展成为行业的核心竞争力。同时随着公司的快速发展,对于专业人才的需求也是与日俱增。我们希望通过一个高效的团队,做一件可以写入中国经济发展历史的事情。

实际上在互联网金融快速发展的同时,很多人都感到了人才的危机感。互联网金融本身就是新兴起的行业,没有所谓的科班出身,再加中国国情的多样化,行业呈现出百花齐放的状态。互联网要求快速迭代、懂得分享、创新,金融要求严谨、专业,两者结合到一起对于从业人员有着更高的要求。一位从业人员表示,虽然薪酬待遇很诱人,但是想要招聘到需求的“人才”还是非常难。

P2P快速迅猛 千金难求一将才

电影《天下无贼》中,葛优扮演的黎叔说:“21世纪什么最贵,人才!”。虽然电影过去了10年,可还是道出了今天P2P行业的心声。

第三方数据显示,截至7月底,全国正常运营的P2P平台共有2806家,整体成交额突破800亿,再创历史新高。不断的发展壮大的规模与存量有限的人才形成的强烈的冲突,也成为了制约行业发展的瓶颈。先是1000万年薪CEO,紧跟着是300万年薪的产品经理,现在又到了1000万期权的人力资源总监,可以看出行业求贤若渴。

针对现状,业内人士认为,已经有很多培训公司也将触角伸到了互联网金融,但是“远水解不了近渴”,可况培训出来的人具体的实操性还是有待市场检验。

林恩民讲到,随着互联网金融监管的落地,行业将面临大洗牌,如何能够获取到有用的人才,未来在能在行业竞争中脱颖而出,而负责招聘的HR更是关键。

天使投资AB轮 期权股权各种奖

由于竞争较为激烈,互联网金融人才的薪水也是一路飙升。由于发展必须,互联网金融公司为了能够吸引到优秀的人才也是期权股权何种福利待遇全跟上。1000万期权再加上工资,同时推荐者还可直接获得50万现金奖励,银客网的大胆举动不仅仅吸引到了猎头,同样也获得了业内人士的关注。

某猎头公司人员吐露,目前P2P行业的各岗位薪水普遍高于传统企业,但最后还是看个人的经验和能力。对于VP级别的人,本身就有一定的能力,在薪资上相差不大,大家更看重的是平台未来的发展。拿银客网来讲从A轮到B轮,8个月的时间,估值翻倍,价值亿元美金,按此增速,银客网1000万期权2年后价值将达8000万,想到这个还是很具诱惑力的。此次银客网如此高调的“高薪引才”,与B轮融资后扩建团队有关。

林恩民表示,互联网金的行业前景良好,但人才的培养速度难以追上企业数量的爆炸式增长脚步。此次,银客网高薪招聘HRVP是希望深栽梧桐树引得凤凰来,期待更多优秀人才加入银客大家庭与平台一同成长。

资料显示,位于北京中关村互联网金融中心的银客网,于2013年12月正式上线。其创始人及核心管理团队由来自腾讯、阿里巴巴、平安银行、京东金融等知名互联网企业及金融机构的资深人士所组成。2013年9月获得2300万元天使投资,2014年10月获得千万美元A轮融资,2015年6月获得上市公司昆仑万维2000万美元的B轮融资。

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发布时间:2018-12-12 00:44:32

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