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落实带薪休假理想与现实还有多远

小说:荣誉国际娱乐作者:平徒安王更新时间:2018-08-22字数:53337

“你这小子不仅是狂妄,简直是狂妄,不知我这毗那神刀的厉害,今天就算是你用出太清教的先天大擒拿,我也能够将你这大手给斩断!”

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“什么办法!”马小玲面露喜色,刘皓可不会无故放矢,既然这么说肯定是有把握的,只是马小玲的高兴脸色很快就垮下来了,因为刘皓传音给她还有马叮当等女说出了当日明日双修的方法。
想想看进化一次之后我就能那么强大了,哪里有什么人能逼我进化两次,就算有,别忘记我们夜袭还有第一高手在,他总不会看着我被逼到这个地步吧。”布兰德说着十分亲热的搭着刘皓的肩膀,让刘皓心中都忍不住嘀咕起来,你不会是借机占我便宜吧。

餐厅被毁的不轻,这些都由学校来赔。这教务处主任回去之后免不得再挨一顿训斥,他心情能好的了才怪。

  

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  近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。今年以来,有关部门已至少5次公开强调落实带薪休假。与此同时,各地开始陆续出台相关细则,带薪休假的落实力度正不断加大。

  日前,人社部一项调查显示,目前带薪休假落实率约50%。落实难的原因主要是:一方面,有些企业的经营理念比较落后,没有意识到带薪休假对于提高员工劳动效率的积极作用,认为花钱雇人就是来工作的,带薪休假意味着“浪费”,所以百般阻挠员工休假,或者干脆不让休,或者休假期间只发放少量的基本工资;另一方面,这些企业的员工担心休假会影响自己的前途,因而不敢休,主动放弃了带薪休假的权利;还有一些企业,确实因种种原因在个别岗位存在人员紧张的情况,无法给予员工合法休假的权利。凡此种种,都让带薪休假变成一些企业员工遥不可及的梦。

  全面落实带薪休假,可能短期内还无法实现,包括不少发达国家从提出这一理念到真正落实也经历了数十年的时间。相信随着我国经济发展水平的不断提高,劳资关系趋于平衡,全民法治意识不断提高,对部分人而言,享受带薪休假终将从理想照进现实。

 

编辑:华海纯

发布:2018-08-22 00:46:56

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